MSC 从计谋出发，环绕其营业特征取行业趋向，系统梳理出贴合企业成长阶段的本色性议题，聚焦「可持续原材料采购」「劳动力办理」「董事会多元化」三大环节标的目的。正在此根本上，我们协帮利郎建立以「绿色原材料取低碳时髦」「关怀员工取平安出产」「通明管理取义务担任」为焦点的三大 ESG 计谋支柱，并制定「1 年合规、3 年提拔、5 年领先」的阶段性方针，鞭策 ESG 计谋从共识布局化设想取落地施行。正在 ESG 计谋的指导下，利郎环绕绿色制制、节能减排、立异环保产物研发、公益勾当和公司运营办理等环节范畴持续发力，取得了一系列具有代表性的阶段：位于晋江五里科技园的自有工场基建多方面升级，估计每年可削减988。94吨的碳排放量，蒸汽用量节约30%。利郎自 2016 年起起头正在年报中披露 ESG 消息。2024 年 12 月，利郎正式成立 ESG 办理委员会，把 ESG 目标制定、进度监视和建议等工做同一纳入委员会职责之下，并正在公司办理架构中清晰表现。2024 年，利郎集团近百名中高层累计接管超 200 小时的 ESG 专项培训；同时，集团对 825 家供应商开展全面可持续性评估，实现 100% 笼盖，帮帮供应商健康成长，将 ESG 贯彻至每一位好处相关方。利郎积极摸索绿色替代材料，以提高产物的可收受接管性和可生物降解性。2022 年利郎的中华白海豚环保系列中，牛仔茄克取牛仔裤则采用收受接管的靛蓝纱线，裁缝过程无需从头染色，削减了 50% 的原棉利用，以及近 90% 的化学染料和水用；利郎 2022 年的零染西服着色过程零用水，每米面料削减约 30% 的碳排放和跨越 70% 的用水量，已获得 FSC 丛林办理委员会认证、OEKO-TEX 生态纺织品标签和 GRS 全球收受接管尺度认证。2024 年，集团利用环保面料所出产的裁缝达 640。67 万件，环保面料正在裁缝总产量中占比为 54。24%。这些环保面料包罗：含麻籽动物成分的生物基尼龙防雨材料，源于收受接管纱、收受接管塑料瓶的再生防雨材料，可再生涤纶材料，收受接管再生尼龙材料，收受接管再生弹力材料等。正在出产流程中，利郎努力于成长绿色环保的出产手艺。例如：采用最新的洗水手艺，让牛仔裤出产环节的耗水量削减 20%，同时节约了工人和能源耗损。正在财产链上逛，利郎取供应商正合做鞭策成立棉花、皮革、羊毛等环节原材料的可逃溯通明系统，并逐渐向无机棉、再生棉等低碳材料过渡。利郎的自有出产位于晋江五里科技园，占地 160 亩。2024 年内，五里工场实现了根本扶植多方面升级，使整个制制系统愈加绿色可持续。例如：完成厂衡宇顶上 1900 千瓦分布式光伏发电系统的扶植并投入运营，估计每年将添加 240 万千瓦时的发电量，每年可削减 988。94 吨的碳排放量。智能工场通过高达 70% 的从动化笼盖率和 90% 以上的缝合从动化，实现无人化功课，削减能源耗损和废料排放截止 2024 年 12 月底，此中曲营门店为 382 家。利郎打算正在 2028 年确保所有曲营门店纳入节能优化打算，包罗鞭策配备智能能源办理系统（EMS），优化店肆的照明、空和谐供暖系统，实现对能耗的及时和动态调理，从而无效降低能源耗损。中国利郎取上海线 年配合启动了一项为期五年的少年美育打算。该打算通过艺术课程、美育盒子（资本包）和艺术勾当等公益专案，为中国欠发财地域的儿童供给优良艺术教育，帮力孩子们自傲、从容、有地成长。截至目前，该打算已笼盖福建、河南、安徽、、甘肃、江西等8 省，捐赠超 658 万元，*2024 年 11 月 26 日，利郎正在晋江第二尝试小学举办「利郎少年美育打算」晋江坐启动典礼。利郎施行董事兼副总裁王俊宏（图中左三）出席了勾当并为孩子们做美育从题分享《每个孩子的书包里都有一座杯》利郎力图为员工创制平安的工做。正在成立平安义务轨制、配备防护设备、利郎积极取一线员工交换，挖掘需求，充实调带动工参取平安出产的积极性。除了保障员工正在工做中的人身平安之外，利郎注沉成立具有贸易的工做系统，对营业链条中所有环节进行无效，杜毫不合规行为，对行为「0 」。2024 年，集团的舞弊诉讼案件为 0 起，收到员工涉嫌舞弊赞扬 0 起。